需求岗位职责
1、公司级会议的组织安排，会议记录编制，工作事项追踪，激励执行;
2、负责执行董事长/总经理交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作，印章管理;
3、负责董事长/总经理有关文件的起草、修改，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。
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需求岗位职责
1、根据部门定员定岗
2、负责各岗位的人员招聘和引进工作，高层次员工猎聘
3、对接校企
4、办理入离转调人员手续及签订合同
5、公司员工档案管理
6、考勤异常汇总提报，加班工时分类汇总
7、新员工培训管理工作和职员培训管理工作
8、整理归档各部门培训资料
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需求岗位职责
负责发马来西亚工厂充电桩物料齐套及运输等跟进处理及计划对接，
1、生产负荷评估
2、生产计划编排
3、每天巡线查看生产执行情况，确保生产计划实施到位
4、按销售提出的出货需求跟进出货
5、销售新订单下达后跟据物料及负荷情况确定初步交期回复销售
6、领导交办临时事项【详细】

需求岗位职责
1、负责产品软件设计、及程序编写;
2、负责产品BOM、规格书、核对发行
3、研发过程中调试，测试和EMC整改:
4、新品的开发材料评估和测试，产品设计及测试文件的制作更新备份;【详细】

需求岗位职责
1、熟悉并能很好的操作U8系统
2、熟悉SMT，DIP各工艺
3、生产计划执行与安排【详细】

需求岗位职责
1、制定审核物料需求计划，并跟踪生产各环节物料状况。
2、配合品质部对供应商的评估:
选择合格的外协件加工料，建立供应商档案，负责与供应商的信息沟通处理不合格跟踪反馈工作
3、负责制定本部门的目标，并对各职员的绩效、能力进行评估，有权对职员的选用、任免和升迁。对本部门的培训需求【详细】

需求岗位职责
1、整理、分析本部门销售数据，并协助主管追踪落实改进;
2、跟踪销售订单的落实情况，协助主管监督每月的销售任务的达成;
3、协助主管协调处理项目实施过程中的工作衔接问题
4、协助主管做好部门内部管理，如绩效考核、考勤管理、费用报销、用车管理等;
5、整理并提报部门月度各类报表【详细】